Derecho Tecnológico
Nuestros servicios legales son prestados por abogados con una amplia experiencia en tecnologías de la información. Son soluciones orientadas a dotar de seguridad jurídica empresas, procesos y proyectos de carácter tecnológico y digital.
Tener en cuenta las implicaciones legales pueden suponer un obstáculo o un dinamizador de proyectos de transformación digital e innovación. Bajo nuestro enfoque, contar con la opinión de un profesional desde un inicio es lo que marca la diferencia para que sea un dinamizador.
Para hacer frente a los constantes cambios que trae la economía digital, debemos desarrollar una cultura legal preventiva en nuestras organizaciones. Contar con una asesoría legal desde el inicio del proyecto, proceso o actividad tecnológica, es mucho más económico y eficaz que solicitar ayuda cuando nos sobreviene un problema jurídico.
A la experiencia de nuestros profesionales, sumamos el desarrollo de metodologías, aplicaciones e instrumentos dinámicos, que rompen la brecha entre el cliente y los consultores acercándonos a las mejores prácticas de las startups. No obstante lo anterior, nos adaptamos a la cultura y herramientas de nuestros clientes para que el cumplimiento de la Ley no suponga un obstáculo en su actividad empresarial.
Gestión de Talento
Sólo un reducido grupo de empresas ha sabido adaptarse y sacar partido del vertiginoso cambio tecnológico experimentado en los últimos años. La gran mayoría de las organizaciones, aún no siendo ajenas a los nuevos retos que se presentarían, han tenido que acometer cambios internos radicales, para los que no estaban, ni mucho menos, preparadas.
Además, la incorporación al mercado laboral de las nuevas generaciones de profesionales, nativos digitales -millenials, knowmads- ha supuesto un punto de inflexión en las culturas organizacionales, al introducir nuevas formas de afrontar el desempeño profesional.
En este panorama de aparente caos, los departamentos de recursos humanos deben asumir la responsabilidad de liderar este proceso de revolución en las empresas: el capital intelectual es el activo intangible más valioso en cualquier estrategia de gestión del conocimiento, clave de la competitividad de las compañías.
Por ello, el principal desafío será incorporar, desarrollar y retener el talento que más contribuya a la transformación digital de las organizaciones.
A continuación, les presentamos algunos de los servicios que hemos identificado como más interesantes para su empresa. Estamos a su entera disposición para ampliarles información sobre cualquiera de ellos, así como para presentarles el resto de soluciones en Talento.
Estrategia y Competitividad
El contexto económico y social actual genera nuevos retos y oportunidades a todo tipo de organizaciones. Las continuas disrupciones tecnológicas han tenido como consecuencia la desaparición de mercados o evolución de productos y servicios nunca antes imaginados, en la que entran en escena nuevas empresas que hacen más clara la diferencia entre la vieja y la nueva economía.
Ponemos a disposición de nuestros clientes un conocimiento transversal sobre la economía digital, para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Los servicios de competitividad están orientados sobre todo a emprendedores en una fase temprana de negocio, en el que se evalúa la viabilidad de los mismos y se ofrecen herramientas para agilizar el paso de la idea al proyecto, y del proyecto a la empresa.