¿Cómo podemos innovar en la gestión de personas?
¿Se puede innovar en la gestión de personas? ¿deben las empresas incentivar la creatividad y las prácticas innovadoras de los departamentos de recursos humanos? Probablemente porque siempre he sido una firme defensora del protagonismo que deberían de haber tenido y deberían de tener estos departamentos en las organizaciones, estoy firmemente convencida de que no sólo se puede…