La marca personal comienza en sus orígenes a utilizarse como técnica para la búsqueda de empleo, haciendo suya la esencia del concepto de la marca comercial: un signo distintivo con el que destacar en el mercado y que ayuda al consumidor a diferenciar unos productos y servicios de otros. Pero es a partir de la aparición de la web 2.0:…
Por fin, y tras complicadas negociaciones entre gobierno, patronal y sindicatos, ayer martes 22 de septiembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Os contamos, a continuación, los aspectos más destacados a tener en cuenta de la norma. A nivel conceptual, diferencia entre trabajo…
Por fin, el pasado mes de julio, se publicó en el BOE el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Educación sobre el marco de referencia de la competencia digital docente. Según este acuerdo, el Ministerio de Educación y Formación Profesional y las Consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas estarán obligadas a utilizar, como instrumento inspirador para…
La implantación masiva y acelerada del teletrabajo en los últimos 6 meses, además de bastantes ventajas y algunos problemas, ha traído consigo numerosos debates sobre el cuándo, cómo y con qué ponerlo en práctica. Mucho se ha hablado sobre la obligación, o no, de la empresa de invertir en los equipos y suministros necesarios para…
Seguimos dando vueltas al teletrabajo casi seis meses después de su implantación masiva y obligatoria como consecuencia de la pandemia. Si bien ha sido una herramienta fundamental para evitar un descalabro mayor en la economía, garantizando la continuidad de la actividad en muchos sectores, aún existen aspectos que depurar para que se consolide como práctica…
De sobra es sabido que entre el mundo académico y el laboral existe una brecha considerable que los profesionales deben superar a base de esfuerzo, tropiezos y constancia. Los programas formativos suelen tener un enfoque excesivamente teórico que no contempla las exigencias prácticas del desempeño laboral. Asimismo, se centran casi exclusivamente en el ámbito del conocimiento técnico,…
Hasta hace relativamente poco tiempo, los procesos de incorporación de talento a las organizaciones finalizaban con la firma del contrato entre la empresa y el trabajador elegido. Afortunadamente, y como en tantos otros aspectos de la gestión de los recursos humanos, hemos avanzado hasta otorgar la importancia que merece al proceso de integración del profesional en…
Trasladar la labor formativa del espacio físico al virtual, sea en el ámbito educativo que sea, nos exige no sólo una transformación en cuanto a las «herramientas» con las que llevarla a cabo, sino también un cambio de cultura docente. Si bien la mayor parte de nuestros objetivos como formadores siguen siendo los mismos -la…
Desde hace ya bastante tiempo, en cohaerentis venimos incluyendo en nuestras propuestas de competencias digitales fundamentales tanto la planificación estratégica como la capacidad de anticipación. Parece que ahora, el estudio “Microtrends 2020: Educación y trabajo” elaborado por EAE Business School, viene a darnos la razón. El escenario actual, y se prevé que también el futuro, de creciente incertidumbre,…
Como ya hemos comentado en otros post anteriores, si bien el salario económico sigue siendo el factor de motivación extrínseca principal a la hora de elegir un puesto de trabajo (aquellos que pueden permitirse el lujo de elegir), su peso con respecto al salario emocional se ha reducido considerablemente en los últimos años, y sobre…