La explosión de la pandemia del Covid ha revelado las deficiencias en el ámbito laboral a nivel tecnológico que hace que en muchos casos las empresas instaurando el teletrabajo abusen de los derechos de sus propios trabajadores. Por ello, creemos necesario hablaros del Derecho a la desconexión digital de forma clara, precisa y sencilla para que estéis preparados ante situaciones que puedan ocurrir y vulneren vuestros derechos.
Definición: es el derecho de los trabajadores, a que fuera de su jornada laboral, no reciban ni emails ni llamadas de la empresa o cualquier tipo de notificación que tenga como remitente la empresa.
¿Tienes el gmail de la empresa en tu móvil? Puedes desactivar las notificaciones fuera de la jornada laboral.
¿Tienes otras aplicaciones activas de la empresa? Silencialas en tus días de no trabajo, así podrás disfrutar de tu familia y volver con más energía el lunes.
A continuación os dejamos unos tips que toda empresa debe respetar para que no se vulnere el derecho a la desconexión digital de los trabajadores, léelos y reflexiona si en tu caso se cumple:
- Limitación del uso de los medios tecnológicos fuera del horario laboral.
- Respeto a la duración máxima de la jornada. (ej: horas extras sin remunerar…)
- Límites previstos en la normativa legal o convencional.
- La empresa debe contar con una política interna definiendo este derecho.
- Acciones de formación y sensibilización del personal sobre su uso razonable para evitar la fatiga informática.
Esperamos haberte sido de ayuda para que conozcas y defiendas tus derechos si cualquiera intenta vulnerarlos.
