El último estudio de Manpower Group ¿Qué quieren los profesionales? nos muestras cuáles has sido los principales cambios en estos pasados meses, en cuanto a prioridades entre los trabajadores, así como a competencias más valoradas en el contexto actual.
Respecto al primer punto, las cuatro primeras prioridades para los profesionales son, a día de hoy:
- Mantener el empleo – 92% de los encuestados.
- Mejorar la conciliación familiar y laboral – 83% de los encuestados.
- Impulsar el aprendizaje a través de la formación e-learning – 82 % de los encuestados.
- Mantener la autonomía que facilita el teletrabajo – 76% de los encuestados.
Por lo que respecta a las competencias, tras un análisis llevado a cabo en ocho países, el estudio concluye que las más valoradas por las organizaciones, para afrontar con mayor éxito la crisis, son:
- Comunicación
- Organización
- Adaptabilidad
- Iniciativa
- Integridad
En resumen, se alcanzan una serie de conclusiones que ya se venían anticipando en lo que va de año, desde que en el mes de marzo comenzase la pandemia, siendo la principal, sin duda alguna, el hecho de que la crisis del COVID-19 ha marcado el fin del trabajo cien por cien presencial y evolucionamos hacia un modelo híbrido (43 % de los encuestados).
Ana Cañas García
Consultora en Talento Digital en cohaerentis
Profesional de los Recursos Humanos
