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Una solución que se ajusta a las necesidades de nuestros clientes
El fundamento de toda organización empresarial es, sin lugar a dudas, el equipo humano que lo conforma. Más allá de procesos, tecnologías y otros recursos, el talento es la base sin la cual una empresa no puede subsistir.
Grandes proyectos, con recursos económicos suficientes, han fracasado por carecer del equipo humano adecuado, tanto desde el punto de vista de su capacitación, como desde el punto de vista de la gestión.
Para este servicios aplicamos DARER, una metodología para la modelación y modulación de organizaciones dinámicas en emprendimiento, que aplicando teorías ágiles y redárquicas para gestión empresarial, establece un marco de referencia sólido para explicar y regular el funcionamiento interno de las mismas.
¿Cómo trabajamos?
1. REUNIÓN PARA CONOCER EL ALCANCE DE SUS NECESIDADES
Permita que uno de nuestros consultores se ponga en contacto, para que podamos empezar a asesorarle sin ningún compromiso.
2. DEFINICIÓN DEL ALCANCE DEL SERVICIO
Delimitación de los problemas o temas a ser valorados por los consultores
3. ELABORAMOS UNA PROPUESTA DE TRABAJO
Le haremos llegar una propuesta de trabajo basada en la información recopilada.
4. DESARROLLO DE LA SOLUCIÓN PROPUESTA
Nuestro trabajo estará en función del tipo de servicio contratado. No obstante hay una serie de elementos comunes a todos ellos: gestión de proyectos a través de espacio virtual con el cliente, velocidad de respuesta, adaptación a la tecnología y cultura del propio cliente…
¿ALGUNA DUDA?
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RECURSOS ASOCIADOS
MARCO DE COMPETENCIAS DIGITALES UE
Sistema de referencia de competencias digitales para la ciudadanía
DARER EN FORMACIÓN
Aplicación de la metodología redárquica DARER, en el entorno formativo
PLANES DE TELETRABAJO
Diseño de planes y políticas de teletrabajo
PROTOCOLO DE INCORPORACIÓN DE TRABAJADOR
Guía paso a paso para optimizar la incorporación de un nuevo trabajador a su puesto
Otros temas relacionados
DARER
DARER: Desagregación y Agregación de Roles en Red. Metodología cohaerentis para organizaciones ágiles y redárquicas
Capacidad Digital
Alcance en la resolución de problemas o satisfacción de necesidades a través de las nuevas tecnologías
Competencias Digitales
Habilidades y destrezas de los individuos en el uso de las nuevas tecnologías, para resolver problemas cotidianos o profesionales
Transformación Digital
Mejora de las capacidades digitales de individuos y organizaciones a través del uso de las nuevas tecnologías
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