¿ALGUNA DUDA?
¿Tienes alguna vacante que cubrir? Los perfiles digitales en ocasiones son difíciles de conseguir. Te ofrecemos un acompañamiento especializado. Consúltanos sin ningún compromiso.
Un enfoque estratégico en selección
En la sociedad actual, dinámica y tecnológica, toda empresa que pretenda ser competitiva, ha de contar con recursos preparados para las nuevas exigencias. Con la selección del personal comienza la estrategia de la compañía, pero continúa con una gestión integral. Plantear el proceso desde un enfoque global nos permite optimizar nuestros recursos obteniendo los mejores resultados.
Estamos especializados en perfiles digitales, ya sean perfiles de carácter eminentemente tecnológico (programadores, administradores de sistemas…) o bien perfiles de otras áreas, pero caracterizados por una alta cualificación en competencias digitales.
¿Cómo trabajamos?
1. Dibujamos el perfil
Analizamos las necesidades de la empresa así como las soluciones para cubrirlas, encajando la actividad y cultura de la compañía con el perfil del profesional.
2. Encontramos los mejores candidatos
Utilizando las herramientas y canales adecuados llegamos a los profesionales del sector. Tras evaluar competencias y habilidades, a través de entrevistas personales, proponemos a los mejores candidatos, para ofrecerte siempre la persona ideal.
3. Optimizamos el proceso de incorporación
Elaboramos un plan de acompañamiento orientado al profesional seleccionado, estableciendo las fases y acciones necesarias para un perfecto acople organización-individuo.
4. Facilitamos las herramientas de gestión
Desarrollamos todas las herramientas internas que necesites para la gestión de tu talento: planes de formación, gestión organizacional, comunicación…
¿ALGUNA DUDA?
¿Tienes alguna vacante que cubrir? Los perfiles digitales en ocasiones son difíciles de conseguir. Te ofrecemos un acompañamiento especializado. Consúltanos sin ningún compromiso.