Os compartimos las principales conclusiones sobre la evolución salarial prevista para 2020, y su comparativa con 2019, elaboradas a partir del informe anual ‘Estudio de incrementos salariales 2019-2020’ de la consultora People Matters.
Si bien 2019 fue un año bastante positivo en lo que a incrementos salariales se refiere, registrándose una media del 2,95%, superando la previsión que se había hecho a finales de 2018, y superando incluso la media de los 10 últimos años, parece que, a la vista de los resultados del informe, en 2020 sufriremos una ralentización en las subidas salariales, quedándose de media en un 2,50%.
Además, como dato positivo del pasado año, debemos destacar que el 46% de las empresas aplicaron medidas para corregir e ir disminuyendo la brecha salarial entre géneros. La mayoría de los cambios se aplicaron en niveles de mandos intermedios y técnicos cualificados. Sobre este punto aún desconocemos las previsiones.
En la siguiente tabla podéis ver más en detalle la comparativa de ambos años.
Ana Cañas García
Consultora en Talento Digital en cohaerentis
Profesional de los Recursos Humanos
