Os compartimos las principales conclusiones sobre la evolución salarial prevista para 2020, y su comparativa con 2019, elaboradas a partir del informe anual ‘Estudio de incrementos salariales 2019-2020’ de la consultora People Matters.
Si bien 2019 fue un año bastante positivo en lo que a incrementos salariales se refiere, registrándose una media del 2,95%, superando la previsión que se había hecho a finales de 2018, y superando incluso la media de los 10 últimos años, parece que, a la vista de los resultados del informe, en 2020 sufriremos una ralentización en las subidas salariales, quedándose de media en un 2,50%.
Además, como dato positivo del pasado año, debemos destacar que el 46% de las empresas aplicaron medidas para corregir e ir disminuyendo la brecha salarial entre géneros. La mayoría de los cambios se aplicaron en niveles de mandos intermedios y técnicos cualificados. Sobre este punto aún desconocemos las previsiones.
En la siguiente tabla podéis ver más en detalle la comparativa de ambos años.
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Ana Cañas García
Consultora en Talento Digital en cohaerentis
Profesional de los Recursos Humanos