Las empresas tradicionales, las «sólidas», están condenadas a la extinción. Las empresas llamadas a la perdurabilidad son, al menos hasta el día de hoy, precisamente las «líquidas». Esas empresas ágiles, flexibles, adaptables… son las que buscan los millennials. Los nuevos profesionales, no quieren pertenecer a organizaciones rígidas, estáticas, con poca maniobrabilidad de cambio y menos…
Si bien la mayoría de las organizaciones han incorporado a sus discursos la dimensión digital con total normalidad, y algunas de ellas, incluso, han actualizado sus estrategias y proyectos también en este sentido, aún nos queda mucho camino por recorrer hasta alcanzar el estado ideal en la transformación digital continua. En este orden de cosas,…
Cada vez es más frecuente utilizar las aplicaciones de mensajería instantánea como herramienta para la comunicación en el entorno laboral: ya bien sean los departamentos de recursos humanos, como canal de comunicación interno de la compañía; los diferentes departamentos, para la gestión de proyectos concretos; e incluso para la comunicación con los clientes, finalidad ésta, algo más…
Ya hace unos años que no sólo nos preguntamos qué debe de tener un profesional, qué competencias, actitudes y aptitudes deben estar presentes, para que la empresa quiera incorporarlo, sino que también nos planteamos qué debe de ofrecer la organización, condiciones, cultura y salario emocional, para que el profesional quiera trabajar en una o en…
Si bien los primeros cambios en cuanto a automatización de los puestos de trabajo se dieron, principalmente en el sector industrial: cadenas de montaje, fabricación, embalaje… la robotización ya ha dado el salto a otras áreas funcionales de las organizaciones empresariales, irrumpiendo en los comúnmente denominados empleos de «cuello blanco». Gracias a la aplicación de…
La semana pasada tuvimos la oportunidad de asistir y participar en el Simposium “Formación y Empleo en el Futuro del Trabajo”, celebrado por la Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC) en la sede del Banco Sabadell en Madrid. Desde la propia inauguración, realizada por el Director Gerente de OIT para España, D.Joaquín Nieto, se…
El pasado mes de septiembre, el Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria, declaró improcedente el despido de una trabajadora del sector hotelero, que había sido sustituida, por la dirección de su empresa, por un robot. Si bien en un primer momento, la empresa calificó el despido como objetivo, aduciendo…
El pasado viernes día 04 de octubre acudimos al centro de educación infantil, primaria y secundaria Irlandesas Madrid para ofrecer una charla a los alumnos de 4º de la ESO. Gracias a la invitación del orientador del centro, Alberto García, pudimos compartir con ellos nuestro enfoque sobre la importancia del fortalecimiento de su perfil digital, trabajando…
Nuestra reflexión de esta semana, orientada a la importancia de las competencias digitales en los procesos de empleabilidad y emprendimiento, se enfoca en el aspecto práctico de las mismas. ?? No podemos olvidar que estas competencias, no sólo fortalecerán nuestro perfil profesional haciéndolo más atractivo para cualquier puesto de trabajo, sino que además, nos ayudarán…
El 12 de abril de 2019 se publicó el famoso y tan sonado, Real Decreto Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, es decir, la Ley que implanta la necesidad de que los trabajadores fichen tanto a la entrada como a la…