Si bien los primeros cambios en cuanto a automatización de los puestos de trabajo se dieron, principalmente en el sector industrial: cadenas de montaje, fabricación, embalaje… la robotización ya ha dado el salto a otras áreas funcionales de las organizaciones empresariales, irrumpiendo en los comúnmente denominados empleos de «cuello blanco». Gracias a la aplicación de…
Como se ha explicado en publicaciones anteriores, el RGPD trata que los responsables del tratamiento de datos personales implementen medidas de control para proteger los derechos, libertades y seguridad de los datos de las personas a los que acceden, a través de Registros de Operaciones del Tratamiento, como ya indicamos en esta publicación. Además, anticipa…
Hoy en día, las nuevas tecnologías, el uso de Internet, el hecho de utilizar un móvil, ordenador o una tablet es algo muy común entre la mayor parte de ciudadanos. Aunque todas estas herramientas se crearon con un fin benevolente, como era la posibilidad de transmitir la mayor parte de la información a cualquier persona,…
El pasado mes de septiembre, el Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria, declaró improcedente el despido de una trabajadora del sector hotelero, que había sido sustituida, por la dirección de su empresa, por un robot. Si bien en un primer momento, la empresa calificó el despido como objetivo, aduciendo…
Desde la entrada en vigor del RGPD muchas empresas dentro de la UE están obligadas a llevar un control más exhaustivo y una mayor protección con los datos de las personas que tratan. Sin embargo, esto no es suficiente. El Reglamento implica el cumplimiento del Principio de Responsabilidad Proactiva. Proactivo, tal y como se…
El 12 de abril de 2019 se publicó el famoso y tan sonado, Real Decreto Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, es decir, la Ley que implanta la necesidad de que los trabajadores fichen tanto a la entrada como a la…
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha activado un canal para la gestión y bloqueo urgente de imágenes que pueden estar vulnerando los derechos de personas que aparezcan en ellas, por estar haciéndose una difusión ilícita sin el consentimiento de los afectados. El canal presentado ayer día 24 de septiembre por la…
La AEPD multó a la empresa que utilizó un vídeo grabado por un trabajador para suspender disciplinariamente de empleo a otro trabajador, fundando su decisión en el artículo 5.1 del RGPD que establece que los datos serán tratados de manera lícita, leal y transparente en relación con el interesado, al considerar que esta acción vulnera…
