La sociedad actual, aparte de digital, es también una sociedad que demanda medidas en todas las esferas para conseguir la sostenibilidad del planeta.
Aunque tal vez demasiado tarde, y demasiado despacio, la concienciación con respecto al cambio climático y sus repercusiones van llegando también al ámbito profesional. Según un estudio llevado a cabo por la red social profesional Linkedin, las organizaciones cada vez se preocupan más a la hora de incorporar talento que tenga competencias medioambientales. Los procesos de selección ya no sólo buscan candidatos con buenas competencias técnicas, competencias personales y competencias digitales, sino que también necesitan perfiles capacitados en habilidades orientadas al desarrollo sostenible y el medio ambiente.
