La implantación masiva y acelerada del teletrabajo en los últimos 6 meses, además de bastantes ventajas y algunos problemas, ha traído consigo numerosos debates sobre el cuándo, cómo y con qué ponerlo en práctica.
Mucho se ha hablado sobre la obligación, o no, de la empresa de invertir en los equipos y suministros necesarios para que sus empleados puedan realizar una transición segura, cómoda y productiva para todos. Aún está por ver si saldrá a la luz la correspondiente legislación laboral.
Mientras tanto os dejamos algunos datos, extraídos directamente de estudios realizados con las propias organizaciones, que demuestran que, muchas más empresas de las que pensamos, sí están dispuestas a realizar la inversión.
¿Será que al final el teletrabajo sí va a resultar rentable, y no sólo para los trabajadores?
Ana Cañas García
Consultora en Talento Digital en cohaerentis
Profesional de los Recursos Humanos