La sociedad actual, aparte de digital, es también una sociedad que demanda medidas en todas las esferas para conseguir la sostenibilidad del planeta. Aunque tal vez demasiado tarde, y demasiado despacio, la concienciación con respecto al cambio climático y sus repercusiones van llegando también al ámbito profesional. Según un estudio llevado a cabo por la red social profesional…
Las empresas tradicionales, las «sólidas», están condenadas a la extinción. Las empresas llamadas a la perdurabilidad son, al menos hasta el día de hoy, precisamente las «líquidas». Esas empresas ágiles, flexibles, adaptables… son las que buscan los millennials. Los nuevos profesionales, no quieren pertenecer a organizaciones rígidas, estáticas, con poca maniobrabilidad de cambio y menos…
Si bien la mayoría de las organizaciones han incorporado a sus discursos la dimensión digital con total normalidad, y algunas de ellas, incluso, han actualizado sus estrategias y proyectos también en este sentido, aún nos queda mucho camino por recorrer hasta alcanzar el estado ideal en la transformación digital continua. En este orden de cosas,…
Cada vez es más frecuente utilizar las aplicaciones de mensajería instantánea como herramienta para la comunicación en el entorno laboral: ya bien sean los departamentos de recursos humanos, como canal de comunicación interno de la compañía; los diferentes departamentos, para la gestión de proyectos concretos; e incluso para la comunicación con los clientes, finalidad ésta, algo más…
Ya hace unos años que no sólo nos preguntamos qué debe de tener un profesional, qué competencias, actitudes y aptitudes deben estar presentes, para que la empresa quiera incorporarlo, sino que también nos planteamos qué debe de ofrecer la organización, condiciones, cultura y salario emocional, para que el profesional quiera trabajar en una o en…
Si bien los primeros cambios en cuanto a automatización de los puestos de trabajo se dieron, principalmente en el sector industrial: cadenas de montaje, fabricación, embalaje… la robotización ya ha dado el salto a otras áreas funcionales de las organizaciones empresariales, irrumpiendo en los comúnmente denominados empleos de «cuello blanco». Gracias a la aplicación de…
El pasado mes de septiembre, el Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria, declaró improcedente el despido de una trabajadora del sector hotelero, que había sido sustituida, por la dirección de su empresa, por un robot. Si bien en un primer momento, la empresa calificó el despido como objetivo, aduciendo…
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha activado un canal para la gestión y bloqueo urgente de imágenes que pueden estar vulnerando los derechos de personas que aparezcan en ellas, por estar haciéndose una difusión ilícita sin el consentimiento de los afectados. El canal presentado ayer día 24 de septiembre por la…
La AEPD multó a la empresa que utilizó un vídeo grabado por un trabajador para suspender disciplinariamente de empleo a otro trabajador, fundando su decisión en el artículo 5.1 del RGPD que establece que los datos serán tratados de manera lícita, leal y transparente en relación con el interesado, al considerar que esta acción vulnera…
Ser una empresa proactiva, incorporando la ética a la inteligencia artificial, te ayudará a conseguir la fidelización de los consumidores. Según un estudio del Instituto de Investigación de Capgemini, los usuarios premiarían un comportamiento ético con las siguientes respuestas: Se confiaría más en la empresa Se compartirían experiencias con personas cercanas Se consolidaría la fidelidad…