También en el ámbito de los procesos de selección han empezado a notarse los primeros cambios como consecuencia de la pandemia del COVID 19. En este sentidos, las tendencias en reclutamiento y captación de talento, de cara a 2021, experimentarán novedades. Según un estudio de Sodexo, los principales aspectos que caracterizarán la selección, tanto a la hora…
Más de 10 años trabajando en el ámbito de los Recursos Humanos, con un perfil versátil fruto de los años de experiencia en puestos de responsabilidad, tanto en la gestión interna, como en la prestación de servicios de consultoría externa.
Me apasiona trabajar con las personas, para intentar conseguir siempre lo mejor de cada uno.
Formación en competencias digitales, procesos de selección, planes de carrera, acompañamiento a emprendedores…
Potenciando el valor de las relaciones humanas en el entorno digital.
También en el ámbito de los procesos de selección han empezado a notarse los primeros cambios como consecuencia de la pandemia del COVID 19. En este sentidos, las tendencias en reclutamiento y captación de talento, de cara a 2021, experimentarán novedades. Según un estudio de Sodexo, los principales aspectos que caracterizarán la selección, tanto a la hora…
Después de casi un año de pandemia, en el que la mayoría de las empresas, que por su tipo de actividad, pueden permitírselo, han dado el paso forzoso al teletrabajo, tenemos las primeras valoraciones de profesionales y empresas. Según el estudio ‘El futuro del teletrabajo en la nueva normalidad’, realizado por IEBS Business School, entre más de 1.500…
Sin duda este año 2020 ha sido complicado y convulso para todos los sectores, actividades y departamentos. Pero, sin duda, las áreas de RRHH se han visto obligadas a liderar el cambio en muchos aspectos que, si bien ya se venían perfilando, aún no se había dado el paso para su implementación. La mayoría de…
Ayer se celebraron las II Jornadas Técnicas del sector IT organizadas por el Centro de Referencia Nacional de desarrollo informático y comunicaciones. El evento, desarrollado íntegramente online, fue un éxito de participación y audiencia, con más de 200 asistentes a las diferentes ponencias, mesas redondas y tutorías digitales. Precisamente en estas últimas, tuvimos la oportunidad…
La pasada semana se presentó el 4º estudio del Índice de Madurez digital de empresas españolas, de la mano de INCIPY. Como en ediciones pasadas, el estudio realizado entre 150 directivos de empresas de diferentes tamaños y sectores, nos da una idea del estado en que se encuentran las organizaciones españolas con respecto a sus procesos de transformación…
El próximo martes 17 de noviembre se celebran las II Jornadas Técnicas del sector IT, organizadas por el Centro de Referencia Nacional de Desarrollo Informático y Comunicaciones. Tenemos la suerte de haber sido invitados a participar en las mismas, con una intervención en las Tutorías Digitales, aportando nuestro granito de arena para contribuir a facilitar la…
El último estudio de Manpower Group ¿Qué quieren los profesionales? nos muestras cuáles has sido los principales cambios en estos pasados meses, en cuanto a prioridades entre los trabajadores, así como a competencias más valoradas en el contexto actual. Respecto al primer punto, las cuatro primeras prioridades para los profesionales son, a día de hoy: Mantener el…
Ya está disponible la herramienta Cuestionario iho, elaborada conjuntamente por Watch&Act, la Fundación máshumano y la Universidad Francisco Vitoria a través de su Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI). Este cuestionario está pensado para que cualquier organización, del tipo que sea, pueda medir su índice de «humanización», de manera totalmente gratuita. Esto es precisamente lo que significan sus…
Con fecha de hoy, 14 de octubre de 2020, se publica en el BOE el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Esta norma, que entrará en vigor a los seis meses de su publicación en el BOE, es decir, el 14 de abril del próximo año, tiene como…
La obligatoriedad de migrar nuestras acciones formativas de un formato eminentemente presencial al virtual a abierto el debate sobre la idoneidad de las diferentes tecnologías existentes para la virtualización docente. Si bien existen diferentes soluciones en el mercado, todas ellas con una amplia trayectoria a sus espaldas, una de nuestras herramientas favoritas en este campo,…
La marca personal comienza en sus orígenes a utilizarse como técnica para la búsqueda de empleo, haciendo suya la esencia del concepto de la marca comercial: un signo distintivo con el que destacar en el mercado y que ayuda al consumidor a diferenciar unos productos y servicios de otros. Pero es a partir de la aparición de la web 2.0:…
Por fin, y tras complicadas negociaciones entre gobierno, patronal y sindicatos, ayer martes 22 de septiembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Os contamos, a continuación, los aspectos más destacados a tener en cuenta de la norma. A nivel conceptual, diferencia entre trabajo…
Por fin, el pasado mes de julio, se publicó en el BOE el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Educación sobre el marco de referencia de la competencia digital docente. Según este acuerdo, el Ministerio de Educación y Formación Profesional y las Consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas estarán obligadas a utilizar, como instrumento inspirador para…
La implantación masiva y acelerada del teletrabajo en los últimos 6 meses, además de bastantes ventajas y algunos problemas, ha traído consigo numerosos debates sobre el cuándo, cómo y con qué ponerlo en práctica. Mucho se ha hablado sobre la obligación, o no, de la empresa de invertir en los equipos y suministros necesarios para…
Seguimos dando vueltas al teletrabajo casi seis meses después de su implantación masiva y obligatoria como consecuencia de la pandemia. Si bien ha sido una herramienta fundamental para evitar un descalabro mayor en la economía, garantizando la continuidad de la actividad en muchos sectores, aún existen aspectos que depurar para que se consolide como práctica…
De sobra es sabido que entre el mundo académico y el laboral existe una brecha considerable que los profesionales deben superar a base de esfuerzo, tropiezos y constancia. Los programas formativos suelen tener un enfoque excesivamente teórico que no contempla las exigencias prácticas del desempeño laboral. Asimismo, se centran casi exclusivamente en el ámbito del conocimiento técnico,…
Hasta hace relativamente poco tiempo, los procesos de incorporación de talento a las organizaciones finalizaban con la firma del contrato entre la empresa y el trabajador elegido. Afortunadamente, y como en tantos otros aspectos de la gestión de los recursos humanos, hemos avanzado hasta otorgar la importancia que merece al proceso de integración del profesional en…
Trasladar la labor formativa del espacio físico al virtual, sea en el ámbito educativo que sea, nos exige no sólo una transformación en cuanto a las «herramientas» con las que llevarla a cabo, sino también un cambio de cultura docente. Si bien la mayor parte de nuestros objetivos como formadores siguen siendo los mismos -la…
Desde hace ya bastante tiempo, en cohaerentis venimos incluyendo en nuestras propuestas de competencias digitales fundamentales tanto la planificación estratégica como la capacidad de anticipación. Parece que ahora, el estudio “Microtrends 2020: Educación y trabajo” elaborado por EAE Business School, viene a darnos la razón. El escenario actual, y se prevé que también el futuro, de creciente incertidumbre,…
Como ya hemos comentado en otros post anteriores, si bien el salario económico sigue siendo el factor de motivación extrínseca principal a la hora de elegir un puesto de trabajo (aquellos que pueden permitirse el lujo de elegir), su peso con respecto al salario emocional se ha reducido considerablemente en los últimos años, y sobre…
Un año más, como en estos últimos pasados, participamos en el evento OpenExpo Europe, esta vez en su formato digital. OpenExpo Virtual Experience ha sido, sin duda, una experiencia novedosa y muy fructífera, en la que hemos podido comprobar como, con la tecnología adecuada, una buena organización y objetivos claros, se puede llevar un evento físico…
Según el informe sobre Economía Digital en España, elaborado por la Asociación Española de Economía Digital (Adigital) y Boston Consulting Group, la economía digital representó en 2019, el 19% del producto interior bruto en España. Esta es una buena cifra si se compara con la gran mayoría de países, pero muy lejana aún a la que…
Si la semana pasada ING España anunciaba un modelo de teletrabajo 100% libre, para la totalidad de sus trabajadores, hoy nos llega la noticia de que el BBVA implantará un modelo híbrido: parte de trabajo presencial, y parte de trabajo en remoto. Sin duda son sólo los primeros de una larga lista de empresas y…
Si ya es algo habitual la gran diferencia salarial entre perfiles digitales y el resto de profesionales, la crisis provocada por la pandemia ha sido el detonante para acrecentar, aún más si cabe, dicha brecha. En este sentido, los perfiles más demandados y, en consecuencia, los que experimentan un mayor incremento salarial, son los desarrolladores…
Según el estudio Global Talent Trends 2020, elaborado por Mercer, las empresas que se preocupan por el bienestar de sus trabajadores están mejor preparadas para la superación de cualquier tipo de crisis, y son hasta 4 veces más productivas. La mejora de la productividad es algo que ya sabíamos de antes, pero la respuesta ante las crisis…
La mayoría de las organizaciones se han centrado en poner todos los medios a disposición de sus trabajadores para garantizar la continuidad de la actividad laboral en la modalidad de teletrabajo, pero ¿cuántas se han preocupado por garantizar la desconexión? Con la aprobación de la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de Dic de Protección de Datos Personales…
Desde hace ya algunos años todos los profesionales, estemos o no en búsqueda activa de empleo, somos conscientes de la importancia que tiene Linkedin como canal de comunicación básico para establecer contactos e intercambiar contenidos profesionales relevantes. Ahora bien, también es cierto que una parte de los presentes en la red, se han limitado a…
Siguiendo en la línea del post de la semana pasada, sobre las competencias que se demandarán a los profesionales a partir de ahora, os traemos un artículo del Diario Expansion acerca de otra competencia clave en el entorno digital: el trabajo colaborativo. Tanto a nivel organizacional, como a nivel individual, la capacidad para cooperar con…
Si algo nos ha dejado claro esta crisis -sanitaria, económica y social- es que el cambio, ahora más que nunca, «es lo único constante». En este entorno cada vez más volátil y fugaz, la habilidad clave para sobrevivir en todos los contextos será la gestión del cambio. En este sentido, si nos trasladamos al ámbito de lo…
¿Se puede innovar en la gestión de personas? ¿deben las empresas incentivar la creatividad y las prácticas innovadoras de los departamentos de recursos humanos? Probablemente porque siempre he sido una firme defensora del protagonismo que deberían de haber tenido y deberían de tener estos departamentos en las organizaciones, estoy firmemente convencida de que no sólo se puede…
La crisis laboral generalizada como consecuencia de la pandemia del COVID-19, está provocando estragos en diferentes sectores de la actividad. En España, principalmente, en la hostelería y turismo, dentro del sector servicios, y en la automoción. Por desgracia, pasará bastante tiempo antes de que la normalidad vuelva a ellos. Sin embargo, y afortunadamente, asistiremos al crecimiento…
La obligada decisión que han tenido que tomar la mayoría de las empresas estos días de migrar a un sistema de teletrabajo, ha puesto en evidencia las grandes carencias de las compañías en muchos aspectos relacionados con sus modelos organizativos y de gestión. Dejando de lado todo lo que tiene que ver con infraestructura tecnológica,…
Más vale tarde que nunca. En el estudio llevado a cabo por Linkedin, sobre tendencias en Recursos Humanos para 2020, por fín aparece la mejora de la experiencia de los trabajadores como una de las principales preocupaciones para estos departamentos. Este estudio, cuyas conclusiones se presentan en el Global Talent Trends 2020, se basa en…
En nuestra publicación del pasado viernes acerca del teletrabajo, hablábamos de la importancia de llevar a cabo acciones formativas y de sensibilización hacia los trabajadores, para conseguir una implementación exitosa de este sistema organizativo. Esta semana os contamos las que, a nuestro parecer, son las principales competencias digitales que necesitan reforzar los profesionales, y algunos…
El teletrabajo se ha convertido en uno de los temas estrella en los foros de empleo estas últimas semanas y, por desgracia, no por lo motivos que nos hubiese gustado. Mientras que bastantes empresas españolas (entre las que está cohaerentis) llevan un tiempo poniendo en marcha sistemas de teletrabajo, a muchas otras les ha tocado…
Cada vez son más las empresas que utilizan la inteligencia artificial para complementar, o sustituir en muchos casos, los equipos de trabajo en sus organizaciones. El ámbito comercial es, sin duda, el que más se ve influenciado por este fenómeno digital en ascenso, ya que la IA permite, entre otras cosas, digitalizar y personalizar la experiencia…
Según el estudio que se presenta en Davos y que dibuja el mapa del talento mundial, elaborado por Adecco Group Institute y Google, España ocupa el lugar 32 en el Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI) entre los 132 países. Como datos relevantes cabe destacar que a la cabeza de este ranking se…
Os compartimos las principales conclusiones sobre la evolución salarial prevista para 2020, y su comparativa con 2019, elaboradas a partir del informe anual ‘Estudio de incrementos salariales 2019-2020’ de la consultora People Matters. Si bien 2019 fue un año bastante positivo en lo que a incrementos salariales se refiere, registrándose una media del 2,95%, superando la previsión que…
Podríamos decir que, actualmente, es bastante sencillo llevar a cabo un proceso de selección a distancia. De hecho, para ponerlo en práctica, siempre desde el punto de vista del reclutador, sólo necesitamos tres ingredientes: 1. Tecnología 2. Un proceso bien definido 3. Competencias digitales Tecnología Es sin duda alguna el elemento más fácil de incluir…
Nuevo retos Los centros de formación y orientación profesional desempeñan un papel fundamental en los procesos de inserción laboral. Su labor de intermediación, asesorando y orientando a los profesionales desempleados sobre las mejores tácticas, hábitos y herramientas para su empleabilidad, debe responder a una estrategia cuidadosamente diseñada para alcanzar el objetivo máximo: la colocación. En…
